El número, característiques i retribucions del personal eventual serà determinat pel Ple de cada Corporació al començament del seu mandat (Article 104 de la Llei 7/85 Reguladora de les Bases de Règim Local). El Ple de la corporació municipal, en sessió extraordinària de dia 23 de juny de 2023, va aprovar per majoria el número, característiques i retribucions dels puestos dels llocs de treball reservats al personal eventual per a la legislatura 2023-2027.

¿Que és personal eventual?

És personal eventual el que, en virtut de nomenament i amb caràcter no permanent, fa funcions expressament qualificades com de confiança o d'assessorament especial, i és retribuït amb càrrec als crèdits pressupostaris consignats per a aquesta finalitat (Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d'octubre, pel qual s'aproba el text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic).

La prestació d'aquests serveis no pot ser considerada mèrit per a accedir a la condició de funcionari, ni per a accedir a la promoció interna. Aquest personal està sotmès al dret administratiu, i el seu cessament s'acorda lliurement i no genera indemnització.

La Llei 7/1985, reguladora de les bases de règim local, estableix que les dotacions de llocs de treball, la cobertura dels quals correspon a personal eventual als ajuntaments, s'ha d'ajustar als límits i normes següents: els ajuntaments amb una població superior a 50.000 i no superior a 75.000 habitants, poden incloure en les seves plantilles llocs de treball de personal eventual per un número que no pot excedir de la meitat de regidors de la corporació local.